【第74回】大工が「引退したい」と言っている～自社でできる職人不足対策

2020.12.14

第73回記事の続きです。大工さんをはじめとする職人不足問題について、引き続き考えていきます。職人を増やす方法を考える建築現場に行ってみると、職人さんたちは圧倒的に高齢者が多く、若い人はちらほら。かつては、職人さん...

【第73回】大工が「引退したい」と言っている～職人不足の現状

2020.12.13

大工の高齢化が気になっています。弊社には常用の大工が3人いるので、今のところ仕事はできています。でも3人とも70代前半で、「体がきつい。そろそろ辞めたい」と言います。なんとか頑張ってもらっていますが、それもあと5年...

【第72回】多能工とは具体的に何なのか。工務店業界に必要な理由は？

2020.10.26

最近「多能工」という言葉をよく聞きます。あまりピンと来ないのですが、具体的にはどういうことでしょうか。（工務店・40歳・埼玉）「多能工（たのうこう）」ですね。一人で複数の作業をこなせる作業者のことを指します。多...

【第35回】若手がすぐに辞めてしまう。今どきの若い人の育て方とは？

2021.01.31

社員10人のリフォーム屋です。社歴は12年。営業は社長と営業部長。あとは監督と職人、事務員です。平均年齢が45歳を超え、若手を採用しますが、すぐに辞めてしまいます。今の若い子にはリフォーム業はムリでしょうか？（5...

【第23回】熾烈なリフォーム競争。少人数で利益を出すために必要なこと

2021.01.27

３人でリフォーム会社をやっています。周辺には大手のリフォーム業者がたくさんあり、必死に受注しています。が、忙しいばかりでちっとも儲かりません。儲けるために見積を高くすると競争に勝てません。どうすればいいでしょうか？...

【第3回】情報漏れが嫌で業者会をやりたくない。それでも開催は必要？

2021.01.14

業者会というものを作っていません。業者会での横のつながりが嫌なのです。いくらで発注しているか、次の現場は誰が受注するのか、など情報が漏れるのが気になります。業者会は必要ですか？（53歳・工務店・新築年間30棟・埼...

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