粗利はどのくらい確保すべきでしょうか？うちは18％くらいなのですが、経営は厳しい状態です。
私はこれ以上の利益率はまずいと思います。
本当は粗利率はどの程度までだったら良いのでしょうか？
（工務店・44歳・静岡）
はい、これは案外よくいただく質問です。
それだけ「粗利益率」を気にされている社長さんが多いということですね。
よくある工務店社長さんとの会話
私「では伺います。20％ならどうですか？」
社長「良いと思います」
私「では、25％では？」
社長「う～ん、ちょっと儲けすぎかな」
私「そうですか。では、30％では？」
社長「絶対まずいです」
私「なぜですか？」
社長「そりゃ、儲けすぎでしょう。施主さまに申し訳ない」
今までに何度か、こんな会話をしたことがあります。
25％は良くて、30％ではダメ。
その線引きはどこから来ているのでしょうか？
この傾向は、真面目な2代目社長さんに多いような気がします。
「儲けすぎてはいけない」と、誰かに刷り込まれたのでしょうか。
しかもかなり歪んだカタチで…。
まずは自社の状態を見極めて
「じゃあ、結局、何％なら良いのですか？」
というご質問には、「取れるなら、取れるだけ取ってください」と、お答えしています。
それは、工務店さんごとに全く事情が異なるからです。
例えば「スタッフ7人で年商5億」の工務店さんと、「スタッフ15人で年商5億」の工務店さんがあるとします。
当然、「スタッフ15人」のほうが、粗利を多く取る必要がありますね。
一方、「スタッフ7人」のほうは、粗利が少なくても余裕かもしれません。
つまり、いかに効率よく経営ができているか、で違ってくるのです。
儲けが少なくカツカツでいつ倒れるか分からないよりは、会社が永続したほうがずっと良いのですから、たくさん取れるに越したことはないわけです。
なお、想定より粗利が少ないときは、計算方法が違っているケースも考えられます。
詳しくは第43回で取り上げていますので、念のため確認されることをおすすめします。
粗利の最低ラインの目安
これは一般論ですが、最低ラインは一応あります。
スタッフが5人以上、年商4億以上であれば、最低22～23％は取りたいところです。
18％では、かなり厳しいと思います。
数をものすごく多くこなしていれば10％台でもいい、という考え方もできます。
しかし、工務店業の場合、数を増やせばどうしても人手が必要になりますから、なかなか難しいですね。
他の業種、例えば製造業は、一度型を作ってしまえば大量生産でき、売れば儲かります。
その点、建設業は一品料理ですから、そうはいかないのが悩ましいところです。
施主さまに喜ばれる仕事を
商売において、「儲けすぎてはいけない」ということは全くありません。
そもそも、商売の本質は何だと思われますか？
それは「いかに顧客に価値を認めてもらい、結果として利益を上げるか」でしょう。
利益を上げれば、税金を払い、社会に還元する。
さらに雇用を創出する、つまり地域に貢献する。
という、素晴らしいサイクルができるのです。
好業績の工務店さんは、利益率が高いのは当然です。
ではその工務店さんは、いい加減な家を建てて法外な価格で販売しているのでしょうか。
実際は違いますよね。
「施主さまに喜ばれる付加価値を提供している」から、利益が出る。
このことを理解されているので、儲かっているのです。
ちなみに、儲けが出ない工務店さんは、いずれどこかで破綻してしまいます。
その時、誰が一番困るのか。
言うまでもなく、施主さまです。
商売に「儲けすぎ」はありません。
これを頭に置いて、ぜひ世の中に貢献してください。
なお、私どもでは「粗利益」よりも「限界利益」で考えることをおすすめしています。
限界利益については第112回から連載しますのでご参照ください。
この記事に関するご質問・ご感想・お問い合わせは【工務店経営の専門家・ジクージン】まで、お気軽にお送りください。
